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镇沅把严格管理干部作为加强干部作风建设的重要途径,拧紧从严管理干部的“螺丝钉”,为促进该县经济社会又好又快发展提供了重要保证。
强化领导干部八小时外组织+社会+家庭“立体式”干部监管体系。促使干部加强自我管理、自我约束和自我监督。上半年,规范全县542名干部个人有关事项报告表的填写上报工作,并对18名科级干部进行抽查。严格清理规范25名科级领导干部在9家社会组织、3家企业兼职问题。清理整顿22名县级以上机关单位长期借调下级部门工作人员。整治 “吃空饷”,治理未停发或按原标准领取工资、津贴补贴 1人,金额6686元。长期病事假工资待遇按相关规定执行未到位4人,金额11万元,全部上缴国库。问责科级干部8名,处分2人。
通过严格干部管理工作,使作风建设由“软约束”变为管理干部的“硬杠杠”,净化政治生态,营造风清气正良好环境。
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编 辑|师云江
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来源:头条2017-07-19